Mayormente es sufrida por las mujeres en distintos ámbitos , sean trabajo, escuela entre otros lugares pero el más inesperado puede encontrase en la familia.
¿Cómo se manifiesta el acoso sexual? Según (Organización internacional del trabajo):
1. Como chantaje: Se condiciona a la víctima con la
consecución de un beneficio laboral −aumento de sueldo,
promoción o incluso la permanencia en el empleo− para que
acceda a comportamientos de connotación sexual.
2. Como ambiente laboral hostil en el que la conducta da
lugar a situaciones de intimidación o humillación de la víctima.
Los comportamientos que se califican como acoso sexual
pueden ser de naturaleza:
• Física: violencia física, tocamientos, acercamientos innecesarios.
• Verbal: comentarios y preguntas sobre el aspecto, el estilo
de vida, la orientación sexual, llamadas de teléfono ofensivas.
• No verbal: silbidos, gestos de connotación sexual, presentación de objetos pornográficos.
¿Qué barreras, temores y creencias pueden tener
las personas víctimas de acoso sexual?
• Temor a hablar de lo ocurrido: la sexualidad humana sigue siendo un tema tabú
del que no se quiere hablar ni reflexionar.
• Temor a ser victimizada: por negligencia,
indife-rencia, torpeza de quien recibe la
demanda o denuncia.
• Temor a la crítica de los compañeros de
trabajo: presión de sus superiores y compañeros y compañeras de trabajo por presentar la queja interna o denuncia judicial.
• Desconocimiento de derechos: desconocimiento o inciertas referencias de los procedimientos que se deben seguir.
•Temor a no encontrar medios probatorios: dificultades probatorias y eventual
costo alto de los trámites ulteriores.
• Desconfianza en los mecanismos, por
desconocimiento o desprestigio de estos.
• Temor a la no confidencialidad ni reserva del hecho: publicidad de los sucesos en
el lugar de trabajo, que expone la intimidad de quien ha sido objeto de acoso.
• La mala interpretación: haber interpretado mal los hechos ocurridos.
• Culpabilidad: se sienten culpables y se
preguntan si no propiciaron el acoso sexual por la forma amable de relacionarse o
por la vestimenta, actitudes, etc.
• La incomprensión del hecho: no haber
comprendido o interpretado erróneamente el límite de la tolerancia entre la torpeza y el acoso sexual.
• La relación con quien acosa: precisar
la situación actual cuando hubo alguna
relación anterior con quien acosa.
• El temor a las represalias: tanto las represalias abiertas o encubiertas, incluso a que
haya más acoso.
• Pérdida de oportunidad: pérdida de condiciones laborales, obstáculos futuros para
ascensos o el des-pido.
• Pérdida de derechos: negación, peligro,
afectación o pérdida de derechos adquiridos o en expectativa.
